1.1 Федеральное законодательство
1.2 Законодательство Санкт-Петербурга
1.3 Правовые акты СПБ ГБУЗ Городской поликлиника № 44 в сфере противодействия коррупции
Приказ №107/О “Об утверждении Плана работы Санкт-Петербуржского государственного учреждения здравоохранения “Государственная поликлиника №44” по противодействию коррупции на 2023-2027 годы
Приложение к Приказу главного врача Городской поликлиники №44 от 16 января 2023 г. №107/О “План работы Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения здравоохранения “Городская поликлиника №44″ по противодействию коррупции на 2023-2027 годы”
Приказ №49/О “О назначении ответственного за профилактику коррупционных или иных правонарушений в Городской поликлинике №44”
Приказ №111/О “О дополнительных мерах по противодействию коррупции и иных правонарушений в Городской поликлинике №44”
Приказ №374/О “Об организации системного контроля за противодействием коррупции в Городской поликлинике №44”
2.1 Методические материалы сайта Администрации Санкт-Петербурга
2.2 Методические материалы сайта Минтруда России
3.1 Журнал учета сообщений (Прил. 1)
3.2 Журнал учета мероприятий (Прил. 2)
3.3 Журнал регистрации сообщений (Прил. 3)
3.4 Журнал учета уведомлений (Прил. 4)
3.5 Форма уведомления (Прил. 5)
3.6 Журнал проведения индивидуальных консультаций (Прил. 6)
3.7 Форма сообщения о наличии личной заинтересованности
3.8 Перечень документов для проведения инд. консультаций
4.1 Приказ №10/О “О создании комиссии по противодействию коррупции”
4.2 Приложение №2 к приказу №10/О “Положение о комиссии по противодействию коррупции в Городской поликлинике №44”
Копии протоколов заседаний Комиссии (сканы)
О фактах коррупционного поведения и коррупционных проявлениях Вы можете сообщить:
Трудовой кодекс Российской федерации
Пункт 7.1 статьи 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие “иностранные финансовые инструменты” используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ “О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами”.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О противодействии коррупции"
Статья 13. Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения
1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.
Статья 14. Ответственность юридических лиц
1. В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.
3. Положения настоящей статьи распространяются на иностранные юридические лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия
7.1 Отчетные материалы учреждения
7.2 Информация для граждан
Памятки, буклеты, плакаты антикорруционной направленности:
7.3 Информация о проведении просветительских мероприятиях в Учреждении:
7.4 Информация о поступивших обращениях граждан
УМВД России по Фрунзенскому району города Санкт-Петербурга обращает внимание граждан на участившиеся случаи мошенничества.
Мошенники могут действовать различными способами:
На сегодняшний день эта схема является самой распространенной. Преступники в ходе разговора представляются от имени родственников, либо сотрудников правоохранительных органов, сообщая заведомо ложную информацию о том, что их родные совершили тяжкое уголовное преступление, при этом предлагая вариант о не привлечении к ответственности за определенную сумму.
Довольно часто преступники предлагают пожилым людям лекарственные средства, медицинские приборы, бесплатные врачебные услуги на дому, пищевые добавки (БАДы) и многое другое по дешевой цене.
Сотрудники полиции предлагают несколько простых советов, как не стать жертвой мошенников:
Если у вас есть основания полагать, что в отношении Вас или Ваших родственников предпринимают попытки совершить мошеннические действия, немедленно обращайтесь в ближайшее отделение полиции или по телефону: 766-02-02 или «02».